根据工作需要，依照《干部任用条例》等规定，2月上旬至3月初，我局机关和下属事业单位10名干部通过竞争上岗任职。

为进一步激发干部队伍活力，确保了广大干部职工对选拔任用干部的知情权和监督权。局党组对此次竞争上岗工作高度重视，进行了专题研究，人事教育处制定了实施方案。本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，周密部署、精心组织、严格程序、认真实施。通过公布职位和资格条件、报名与资格审查、竞争上岗演讲、民主测评、推荐考察、党组讨论决定等程序，共有10名同志上岗任职。